سن التقاعد في التأمينات الاجتماعية وشروط صرف المعاش

سن التقاعد في التأمينات الاجتماعية هو بلوغ المشترك سن الستين أو تجاوزها، إلى جانب توقفه عن مزاولة أي عمل خاضع للنظام، وتوفر مدة اشتراك لا تقل عن 120 شهراً.

شروط سن التقاعد في التأمينات الاجتماعية

تستلزم التأمينات الاجتماعية لصرف معاش التقاعد توافر مجموعة من الشروط معاً، وهي:

• توقف المشترك عن مزاولة أي عمل خاضع للنظام.
• بلوغ المشترك سن الستين أو تجاوزها.
• توفر مدة اشتراك لا تقل عن 120 شهراً، أو توفر 60 شهراً كحد أدنى مع إضافة مدة اعتبارية مكملة لـ120 شهراً بموافقة صاحب الطلب.
• توفر مدة اشتراك لا تقل عن 300 شهر في حالة التقاعد المبكر والتقدم بطلب صرف المعاش.

ومتى توافرت هذه الشروط يقدَّم طلب التقاعد من التأمينات الاجتماعية عبر موقع المؤسسة باتباع الخطوات التالية:

1. الدخول إلى خدمة طلب التقاعد والنقر على «ابدأ الخدمة» وتسجيل الدخول.
2. اختيار «المنافع».
3. النقر على «تقديم» لمنفعة معاش التقاعد من قسم المعاشات.
4. تعبئة البيانات المطلوبة.
5. تقديم الطلب، إذ يصل إشعار برسالة نصية عند استلام الطلب وإنجازه وعند أي تحديث يطرأ عليه، مع إمكانية متابعة حالة الطلب لاحقاً.

وتصرف منافع معاش التقاعد في بداية كل شهر ميلاديّ، وتستغرق الخدمة مدة 3 أيام عمل، وهي متاحة باللغتين العربية والإنجليزية، كما يمكن تقديم الطلب عبر تطبيق التأمينات الاجتماعية GOSI المتاح على جوجل بلاي وآب ستور.

حاسبة المعاش التقاعدي

تتيح حاسبة المعاش التقاعدي للمستفيدين الذين يستعدون للتقاعد احتساب قيمة معاشهم التقريبية بناءً على بيانات مدخلة، بما يعينهم على التخطيط لمرحلة التقاعد. وتتم عملية الحساب عبر موقع المؤسسة باتباع الخطوات التالية:

1. الدخول إلى حاسبة المعاش التقاعدي والنقر على «ابدأ الخدمة» وتسجيل الدخول.
2. اختيار «المنافع».
3. النقر على «حاسبة التقاعد».
4. تعبئة البيانات المطلوبة.
5. النقر على «حساب» واستعراض النتيجة.

وتظهر نتيجة الحاسبة بصورة فورية.

بطاقة سن التقاعد في التأمينات الاجتماعية

يلخّص الجدول الآتي أبرز معلومات سن التقاعد في التأمينات الاجتماعية: