شروط وثيقة العمل الحر في السعودية
تتمثل شروط وثيقة العمل الحر في بلوغ المتقدم 18 عاماً هجرياً فما فوق، وحمله الجنسية السعودية، ووجود حساب له في أبشر مفعّل، إلى جانب شروط خاصة ببعض الفئات تحددها جهة الاختصاص لكل فئة. وتصدر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هذه الوثيقة عبر خدمة إصدار وتجديد وثيقة العمل الحر.
شروط وثيقة العمل الحر
وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من الشروط للتقديم على وثيقة العمل الحر، تتوزع على ما يأتي:
- العمر: يشترط أن يكون عمر المتقدم 18 عاماً هجرياً فما فوق.
- الجنسية: يقتصر التقديم على حاملي الجنسية السعودية.
- حساب أبشر: يستلزم وجود حساب مفعّل للمتقدم في منصة أبشر.
- شروط الفئات الخاصة: تضع بعض الفئات شروطاً إضافية بما يتناسب مع جهة الاختصاص المعنية بكل فئة، مثل وثيقة العمل الحر للإرشاد السياحي أو وثيقة العمل الحر للحرف اليدوية.
بطاقة شروط وثيقة العمل الحر
يلخّص الجدول الآتي أبرز معلومات شروط وثيقة العمل الحر:
| العنصر | التفاصيل |
|---|---|
| الجهة المسؤولة | وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية |
| رابط الخدمة | freelance.sa |
| الخط الساخن | 920002654 |
| حسابات التواصل | حسابات موثقة لمنصة العمل الحر على يوتيوب وإنستغرام ولينكد إن وإكس |